‘Ik ben mijn wensen meer prioriteit gaan geven.’
Jolanda Brands (51) heeft in 2016 een outplacementtraject bij Jennifer gevolgd.
Jolanda: ‘Omdat mijn functie kwam te vervallen bood mijn werkgever mij een outplacementtraject aan. Er kwamen meerdere offertes binnen. Ik wilde graag een coach in de regio, dus de locatie was belangrijk, maar bovenal kwam de offerte van Jennifer mij direct prettig over. Op de website ben ik verder gaan kijken en daar viel mij de persoonlijke aanpak op. Dat sprak mij aan en in overleg met mijn toenmalige werkgever, heb ik gekozen voor Jennifer.
Verwerking
Jennifer geeft aan dat een ontslag niet niks is: ‘Jolanda was geneigd direct te solliciteren op vergelijkbare functies, namelijk die van IT Servicemanager.’ Jolanda: ‘Ik had toch best een klap gekregen door het ontslag. Ergens wilde ik zelf ook wel weg, maar dat die keuze nu gemaakt werd, en de manier waarop, was best heftig.’ In het begin van het traject is tijd genomen hier even goed bij stil te staan. Een ontslag moet ook verwerkt worden, is Jennifer’s ervaring.
Input van de omgeving
Onderdeel van het outplacementtraject was ook het maken van een krachtenprofiel. Met daaraan voorafgaand informatie opvragen bij de omgeving. Hoe zien andere mij? Jolanda: ‘Dat was het meest spannend én leukste van het traject. Ik kreeg terugkoppeling van bijvoorbeeld collega’s over hoe zij mij zagen. Welke talenten ik had laten zien. Dat was zo leerzaam!’
Door dit inzicht en ook door het uitwerken van een aantal opdrachten op maat kreeg Jolanda meer in beeld waar ze naar toe wilde. Dat was in haar geval een goede balans vinden tussen een baan in loondienst én haar eigen praktijk ‘Massagepraktijk Kracht & Balans’. Jennifer: ‘Ik zag het plezier in Jolanda haar ogen als ze over haar eigen praktijk sprak. Over wat ze hierin kon betekenen voor andere mensen. Hier lag zo overduidelijk haar hart. Ik ben daar vragen over gaan stellen’. Door het voeren van gesprekken hierover, het inzetten van beroepstesten en andere instrumenten werd er meer duidelijk voor Jolanda.
Omslag
Jolanda: ‘Er kwam een omslag van mijn focus op een betaalde baan met daarnaast een kleine praktijk naar alleen de praktijk’. Dat was heel fijn om te doen en voelde goed. Een tijd heb ik naast mijn eigen praktijk als zelfstandige gewerkt bij een yoga centrum, Spa Zuiver en ik kwam als (stoel)masseur binnen bij organisaties. Een mooie tijd die ik niet had willen missen. Echter fysiek bleek dit voor mij niet vol te houden. Daar kwam bij toen ik een blessure had opgelopen, ik merkte dat je ook kwetsbaar bent als zelfstandige. Omdat ik de zekerheid van inkomsten wel nodig had, besloot ik weer te solliciteren naar een baan in loondienst. Alleen niet meer op het oude niveau als manager in de IT.´
Anders keuzes maken
‘Door het coachingstraject heb ik geleerd dat het belangrijk is keuzes te maken. Keuzes waar ik gelukkig van word en waarmee ik mijn balans goed houd. Ik ben anders naar mijzelf gaan kijken en ben mijn wensen prioriteit gaan geven. Geld is niet mijn drijfveer. Het is belangrijk, maar in balans zijn is belangrijker. Dat heeft gemaakt dat ik nu nog steeds op een andere manier mijn keuzes maak. Een leuke parttime baan die ik goed kan combineren met mijn massagepraktijk.’
Externe coach
‘Mijn advies aan anderen is om altijd te gaan voor een externe coach boven een interne coach. Een coach die losstaat van je bestaande omgeving. Ik ben gegaan voor Jennifer vanwege de persoonlijke benadering, de goede klik en het feit dat ik het vertrouwen had dat het om mij ging en niet om mijn werkgever. Dat is ook zo gebleken. Ik vond het heel prettig om een periode stil te staan bij mezelf en daar zo iemand als Jennifer als coach bij te hebben!’
