Ben jij zoekende in werk- en loopbaanzaken?

Meld je dan aan voor de Week van de Loopbaan 2020!

Voor de vijfde maal organiseer ik, als Noloc erkend loopbaanprofessional, samen met vele vakgenoten ‘De Week van de Loopbaan’ van 14 tot en met 19 september a.s.

Werkzoekend of wil je meer dynamiek in je huidige werk?
Ben je werkzoekend? Wil je meer plezier en energie uit je werk halen? Sta je voor je gevoel stil in ontwikkeling? Ben je toe aan een volgende stap in je loopbaan? Wil je weten waar jouw kwaliteiten liggen? Er kunnen talloze redenen zijn waarom je ‘vastloopt’ in je werk. Het kost veel energie als je te lang met loopbaanvragen blijft rondlopen. Bovendien kan je zelfvertrouwen een forse deuk oplopen. Als je bedenkt dat je gemiddeld zo’n 90.000 uur van je leven werkt, dan besef je nog meer hoe belangrijk het is om werk te doen dat bij je past en waar je gelukkig van wordt. 

Een loopbaanprofessional helpt je je doel scherp te krijgen en een ontwikkelplan op te stellen, zodat je in beweging blijft.

Leven Lang Ontwikkelen
Ook als je het prima naar je zin hebt, kun je al nadenken over je toekomst. Tenslotte zijn de tijden dat je 30 jaar bij dezelfde werkgever werkt voorbij. Door jezelf voortdurend te ontwikkelen blijf je bij en groei je mee met de veranderende arbeidsmarkt. 

Dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Hoe doe je dat dan: blijvend ontwikkelen?
Moet je daarvoor de schoolbanken in of kan dat ook in de praktijk? Betekent het een carrièreswitch of eens snuffelen in een andere branche? Of is een werkervaringsplek voor jou dé oplossing? Veel vragen waar je met een loopbaanprofessional over kunt sparren

Meld je aan voor de Week van de Loopbaan
Ben jij zoekende in werk- en loopbaanzaken en heb je behoefte om eens van gedachten te wisselen met een vakkundige loopbaancoach bij jou in de buurt? Neem dan contact met mij op voor het maken van een afspraak, online of op locatie in Hoorn. Vol = vol dus wacht niet te lang!

Ik hoop je te ontmoeten tijdens de Week van de Loopbaan.

NL Leert door: Gratis Ontwikkeladvies

Na de mooie regeling voor 45 plussers, die vorig jaar gratis ontwikkeladviezen konden krijgen, is nu een regeling voor een veel bredere doelgroep. De regeling is onderdeel van NL Leert door en is tot stand gekomen door o.a. de samenwerking met Noloc, de beroepsvereniging waar ik bij ben aangesloten. Iedereen tot de pensioengerechte leeftijd kan hiervoor in aanmerking komen! Werknemers, ZZP’ers, ondernemers of mensen zonder werk.  

Dus als je interesse hebt in een ontwikkeladviestraject om je te (her)oriënteren op de arbeidsmarkt schrijf je dan snel in. De regeling geldt van 1 augustus tot en met 31 december 2020 (of tot het moment dat het subsidieplafond is behaald). 

Het Ontwikkeladvies nodigt uit om na te denken over je (werk)toekomst. Je krijgt inzicht in je talenten en het geeft je handvatten om regie over je loopbaan en persoonlijke- en professionele ontwikkeling te nemen. Om op die manier gezond je pensioenleeftijd te halen. Het traject wordt betaald middels een tijdelijke subsidie vanuit de Rijksoverheid die ik voor je aanvraag en waarvoor ik de administratie regel. Lees meer over de regeling op de site Hoe Werkt Nederland: https://www.hoewerktnederland.nl/  

Als je je herkent in bijvoorbeeld één van de volgende vragen kan dit traject heel zinvol zijn:

  • Hoe kan ik mijn huidige baan anders invullen en daardoor gelukkiger worden in mijn werk?
  • Ik twijfel of ik dit werk lang wil doen. Maar wat dan wel?
  • Welke functies passen bij mijn talenten?
  • Wat zijn eigenlijk mijn talenten?
  • Ik ervaar werkdruk en stress, hoe kan ik dit veranderen?
  • Hoe kan ik mijzelf ontwikkelen naar een andere functie binnen het bedrijf waar ik werk?
  • Welke opleiding is passend bij mij loopbaanwensen?
  • Ik heb al jaren niet gesolliciteerd. Waar begin ik?
  • Hoe maak ik een goed CV?
  • Welke social media is belangrijk en hoe maak ik een profiel?
  • Hoe ontwikkel ik mij verder als ZZP’er?
  • Ik zie op tegen sollicitatie- en netwerkgesprekken. Hoe kan ik hier beter mee omgaan?

Inhoud traject:

Ontwikkeladvies (Loopbaanadvies): 3 gesprekken in Hoorn of online. Totaal 4 uur aan coaching. 

Tevens maakt een arbeidsmarktscan onderdeel uit van het traject. Hiermee krijg je inzicht in jouw arbeidsmarktkansen. 

Je gaat tussen de gesprekken in zelf aan de slag met opdrachten in een beveiligde omgeving en maakt uiteindelijke een persoonlijk ontwikkelplan waarin je beschrijft welke acties je gaat ondernemen om je mogelijkheden te vergroten om met plezier en fit aan het werk te blijven.

Heb je interesse maak dan een (bel) afspraak!